券商员工称前东家业务违规长江证券第一

卖方研究一向是金融圈“大瓜”的重要产地。8月14日下午，长江证券研究所前销售王洁，实名举报老东家行贿、炒股、违规招待等问题的“新瓜”，在业内朋友圈迅速引起围观。

对此，长江证券第一时间回复称，“举报内容系恶意捏造，公司将保留追究其法律责任的权利。”

事实上，此事源于一桩劳动纠纷，此前已有仲裁结果，对双方纠纷已有明确裁定。

实名举报四点问题

今天下午2点45分，王洁在微博上曝料，列出了长江证券研究所的四点问题：

1、研究所领导组织员工上门闹事，威胁其及家人人身安全，加重其抑郁症的病情；

2、举报历任研究所长通过行贿等手段获取新财富排名上位，再通过制定新财富考核制获取近千万年薪完成利益转移；

3、举报研究所销售总监带头违纪炒股；

4、举报研究所屡次违反中央“八项规定”超标请客送礼、出入高档场所等。

券商中国记者随后第一时间联系了王洁。“我不是闹事的人，也不想把事情搞大。”她表示，自己于年年底因离职事宜与长江证券研究所存在纠纷，后来多次受到前同事的联合骚扰，对自己的正常生活造成了巨大影响。因此希望通过此次实名举报，帮助自己摆脱困境。

一张网传朋友圈截图显示，长江证券研究所副所长邬博华在王洁的一条朋友圈下留言称其“咎由自取”，王洁则回应“法律会给出公正的审判”。

长江证券火速回应

针对这一事件，长江证券独家回应券商中国记者，“该微博所举报的所谓事实，系王洁不满公司解除其劳动合同，个人恶意捏造的信息，与事实严重不符。公司将保留追究其法律责任的权利。”

长江证券在对券商中国记者回应中还提到：

作为市场化经营机构，长江证券对绩效考核不理想的员工、部门坚持常态化绩效考核运用与调整。

年1月，王洁劳动合同到期，机构客户部鉴于其业绩表现持续未有较大改善，决定不再与其续签合同，并于年11月向王洁发送《终止劳动合同通知书》。在得知不再续签劳动合同后，王洁对公司决定表示无法接受，对早期的工资调整、费用报销提出质疑，并持续与部门负责人、团队主管、员工发生矛盾纠纷，同时出现旷工等不服从管理的违纪行为。

鉴于王洁持续旷工，不接受公司管理，极大的影响了部门的正常运行，年12月20日，长江证券分别使用电邮、快递向王洁送达《关于连续缺勤的法律风险告知函》，但王洁拒不改正；年12月25日、26日，长江证券分别使用电邮、快递向王洁送达《关于解除劳动合同的通知》，并正式与其解除劳动合同。

年1月开始，王洁通过朋友圈、

转载请注明：http://www.abuoumao.com/hykh/6649.html