这3家券商减员超1000人35万券商员

金融虽高大上，但你只是民工，不能吃苦，有人要？每个局中人，或许都该思考执业路径的选择。

文｜大太阳

来源｜东方财富Choice数据（ID：choiceinfo）

人，这是证券行业从业人员年初至今变动的人员数量，从1月1日的人，到10月9日的，数据说明的真相，似乎与裁员的各种消息有所背离，那么，事实究竟如何呢？

对于口含“金钥匙”的证券行业，高收入、福利好、高端朋友圈等标签让无数人想要入场，作为场内人的从业人员，却也在高强度、高密度的工作下想要离场，券商本身也面临着转型压力，是不是很像“围城”。

▲数据来源：东方财富Choice数据

从人员分布来看，一般从业人员、证券经纪人和投资顾问是占比最高的三类，其中，一般从业人员20.9万人，占据了超过一半的比例，占比高达59.53%，证券经纪人次之，占比24.58%，其后为投资顾问，占比12.90%，分析师、保代、主办等，占比均很小。

今年以来，行情持续低迷、监管有不小的调整、政策不断变化，券商从业人数在总量上虽变动不大，但是在结构上，其实早已发生不为人知的嬗变。其中，暗藏着机会，也不乏挑战，每个局中人，或许都该思考执业路径的选择。

1.“扩招”VS“裁员”

从各家券商从业人员数量来看，年初至今，有3家券商减员超人，其中，九州证券居首，“出走”人，中信建投证券和长江证券位居二、三位，分别“裁员”达人和人，海通证券也减少了人。

券商裁员TOP20

▲数据来源：东方财富Choice数据

举例来看，九州证券裁减的人员主要为证券经纪人，占其裁员比例的82%。而早在年之时，九州证券推出了服务证券经纪人的线上平台“经纪宝”，吸引了大量的证券经纪人加盟，其证券业务成交额也大幅提升。

到了今年，股市持续低迷、缺乏赚钱效应的情况下，“看天吃饭”的经纪业务俨然失去了吸引力，大量人员选择了离职。

券商“扩招”TOP20

在行业整体业绩向下的情况下，裁员不稀奇，“扩招”却是需要勇气的。东方财富Choice数据显示，今年以来，有4家券商人员逆势增加达人以上，其中，兴业证券居首，“扩招”了人，华泰证券、国信证券和东方财富证券则分别增加了人、人和人。

值得注意的是，券商增员，需要优异的业绩支撑。以华泰证券为例，今年前三季度，其实现净利润44.80亿元，在上市券商中排名第三，在全行业净利全部下滑的背景下，华泰证券仅同比下滑4.84%，成为下滑幅度最小的券商；而在最新的9月报来看为例，华泰证券单月实现净利润6.94亿元，位居上市券商第二位。

试想，如果在业绩下滑和利润减少的背景下，恐怕想增员也不能。

除了从业人员的变动意外，通过券商的校招情况，也可以目前整个行业处在“寒冬”期。在已经公布年校招计划的券商中，相较以往动辄几百的招人规模，多数券商将招聘人数控制在50人以下，明显克制了不少。

以申万宏源证券校招为例，在年校招中，涉及信息技术总部、零售客户事业部以及新疆营业部三个类别，共计35人。

而到了年校招，其

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