长江科技开展部分干部岗位公开招聘答辩会

为进一步拓宽公司骨干人员选拔任用通道,充分激发员工活力、担当与进取心,4月19日-20日长江科技组织开展了部分主管干部岗位公开招聘答辩会。

本次公开招聘岗位27个、职数27个,经过前期动员、公开报名,共有35人申请报名;经初步资格审查,35人进入答辩环节。

答辩分为技术组和管理组,由公司领导、副总师、技术专家、各部门长参与评分。答辩环节分为个人自述与提问两个环节,答辩人员依次从个人简介、对应聘岗位职责的理解、工作思路、工作目标和工作措施等方面进行阐述。面对评委提问,答辩人员侃侃而谈,从容自然,表达出为公司发展献智出力的拳拳之心,充分体现了长江科技员工敢于挑战自我、积极向上、善于作为的精神风貌。

长江科技将以此次岗位竞聘为契机,进一步夯实“公开、公平、公正”和“能者上、庸者下”为标准的选人用人理念,巩固优化“人尽其才,才尽其用”的良好局面。

来源:人力资源部刘甜

编辑:熊丽

责编:刘思思

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