长江委对长江设计集团进行年度绩效

1月4日上午，年上班第一天，由长江委财务局局长黄裕东带队的长江委绩效考核组，对长江设计集团进行年度绩效考核和党建廉建责任制考核。

考核会上，集团党委书记、董事长钮新强作集团年度绩效工作报告，集团领导班子成员按要求分别进行了个人年度工作述职。

钮新强从全力投身治江事业全面服务委改革发展、深推战略转型高质量发展迈出坚实步伐、强化党建引领筑改革发展坚强保障三个方面进行汇报。他指出，年是集团完成公司制改制、迈向新征程的开局之年，新阶段水利高质量、“”目标推进等带来新发展机遇，新冠疫情对国内国际市场影响持续，行业竞争态势进一步加剧，集团发展的重大机遇与严峻挑战并存。在委党组坚强领导下和委各部门、各兄弟单位的支持和帮助下，集团全体干部职工踔厉奋发、开拓创新、勇毅前行，推动集团改革发展取得良好成效：

一是服务国家战略成效卓著。丹库首蓄米水位，中线年度供水创新高；顶层谋划国家水网获突出成效；治江顶层规划获重大突破；大保护打造长江设计样板。

二是企业改革迈向新征程。公司制改革全面完成，现代企业公司治理结构初步完善，1+12集团公司架构已然成型。

三是市场经营开创新格局。经营业绩再创历史新高，经营体系网络进一步深化完善。重点区域、重点领域开拓成效明显。

四是重大项目取得新突破。引江补汉可研（修订稿）通过水利部审查，助力加快构建国家水网主骨架和大动脉；乌东德、金沙、井冈山等全部投产发电，构皮滩通航工程正式运行，银江提前一年成功截流，卡洛特顺利下闸蓄水。

五是科技创新集聚新动能。百万科技奖励重磅首发，数字孪生建设卓有成效，科技创新体系持续完善，新获批3个省部级平台，博士后站获独立招生资格，牵头“十四五”首个重点研发计划项目。

六是党建廉建筑牢发展基石。落实党委在企业法人治理结构中的法定地位，强化“一把手”和班子成员责任落实，全面贯彻落实上级决策部署，举办“学百年党史，忆百年三峡”等系列特色活动。

年，集团荣获“母亲河奖”绿色贡献奖、新时代企业文化实践创新典范单位、年中国水利企业百强（位列第20名）、中国工程咨询行业智库型单位影响力30强（位列第4名）、全球工程设计企业强列84位，长江设计公司获全国五一劳动奖状。

考核会上，与会人员对集团年度领导班子及其成员绩效、党风廉政建设、干部选拔任用工作等进行了职工测评。

集团领导班子成员、总师、副总工、职能部门正副主任、二级单位党政班子成员、职工代表等参加会议。

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